基本資訊
元
月薪制以「月工資總額 ÷ 30 ÷ 8」，也就是除以 240，換算平日每小時工資額。
元／小時
時薪制的國定假日是否原本有出勤義務、每日約定工時等會影響工資。本簡化版只試算「平日」與「休息日」加班；國定假日請改用勞動部官方試算系統確認。
加班／假日出勤時數
前 2 小時按 4/3；第 3–4 小時按 5/3。
前 2 小時按 4/3；第 3–8 小時按 5/3；第 9–12 小時按 8/3。
月薪制：8 小時內出勤，額外加發一日工資；超過 8 小時再依延長工時標準計算。
例假不是一般加班日。
非因天災、事變或突發事件，原則上不得要求勞工於例假出勤，因此本工具不把例假列為一般加班費輸入項目。
非因天災、事變或突發事件，原則上不得要求勞工於例假出勤，因此本工具不把例假列為一般加班費輸入項目。
本工具依一般《勞動基準法》情境做簡化試算，未涵蓋變形工時、輪班、部分工時特殊排班、國定假日調移、特殊行業或其他個案差異。實際金額仍以勞動契約、出勤紀錄及主管機關認定為準。
試算結果
平日每小時工資額
0
平日加班費
$0
休息日出勤工資
$0
國定假日額外工資
$0
本次試算合計
$0
計算明細
| 類型 | 時數 | 倍率／方式 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 平日前 2 小時 | 0 hr | 4/3 | $0 |
| 平日第 3–4 小時 | 0 hr | 5/3 | $0 |
| 休息日前 2 小時 | 0 hr | 4/3 | $0 |
| 休息日第 3–8 小時 | 0 hr | 5/3 | $0 |
| 休息日第 9–12 小時 | 0 hr | 8/3 | $0 |
| 國定假日 8 小時內 | 0 hr | 加發一日工資 | $0 |
| 國定假日第 9–10 小時 | 0 hr | 4/3 | $0 |
| 國定假日第 11–12 小時 | 0 hr | 5/3 | $0 |
國定假日 8 小時內即使實際出勤未滿 8 小時，月薪制在一般情況下仍以「加發一日工資」試算。